Ի՞նչ է այն և ինչո՞ւ է կարևոր քո կարիերայում 

Այն, ինչ երեկ «եզակի հմտություն» էր, այսօր դարձել է բազային։ Իսկ այն, ինչ փորձարարական տեխնոլոգիա էր, այսօր ամենօրյա գործիք է աշխատանքում։ Այն մասնագետները, ովքեր պատրաստ կլինեն վերապատրաստվել և ձեռք բերել նոր հմտություններ, կլինեն մրցունակ և պահանջված։ Այստեղ է, որ վերապատրաստումն ու որակավորման բարձրացումը դառնում են ոչ թե ընտրություն, այլ կարիերայի «անվտանգության բարձիկ»։

Մեր նախորդ բլոգերից մեկում արդեն պատմել ենք որակավորման բարձրացման (upskilling) և վերապատրաստման (reskilling) մասին:

Վերհիշենք` ինչով է տարբերվում reskilling-ը upskilling-ից

Այսօր կպատմենք reskilling-ի կամ նոր հմտությունների ձեռքբերման կարևորության մասին:

Ինչու՞ է reskilling-ը դառնում քո հաջողակ կարիերայի բանալին
Ըստ որոշ կանխատեսումների՝ առաջիկա տարիներին շատ աշխատատեղեր կփոխվեն կամ կվերաիմաստավորվեն։ Որոշ գործառույթներ ավտոմատացվելու են, բայց միաժամանակ ստեղծվելու են մասնագիտական նոր ուղղություններ ու դերեր:

AI-ի, ավտոմատացման և տվյալահեն համակարգերի զարգացումը փոխում է աշխատանքի բնույթը, սակայն մեծանում է այն մասնագետների պահանջարկը, որոնք կարողանում են համադրել տեխնիկական գիտելիքը և մարդկային հմտությունները։

Reskilling-ը քեզ կտա`

• ճկունություն,
• մրցունակություն,
• ավելի լայն հնարավորություններ,
• ֆինանսական կայունություն,
• ինքնավստահություն,
• ադապտիվ մտածողության զարգացում:

Reskilling-ը նաև թույլ տալ է տալիս արագ արձագանքել շուկայի փոփոխություններին և օգտվել նոր առաջացող հնարավորություններից։ 
Այն ոչ միայն հմտությունների, այլ նաև մտածելակերպի փոփոխություն է։ Այն ձևավորում է անընդհատ սովորելու մշակույթ, որտեղ զարգացումը դառնում է կարիերայի անբաժանելի մասը։

Ապագայի ամենապահանջված հմտությունները

World Economic Forum-ի կողմից կատարված հետազոտության համաձայն՝ առաջիկա 5 տարիներին ամենապահանջված հմտությունները կլինեն․

• AI և Big Data հմտություններ,
• կիբեռանվտանգություն և ցանցային տեխնոլոգիաներ,
• տեխնոլոգիական գրագիտություն,
• ստեղծարար մտածողություն,
• ճկունություն, դիմացկունություն և արագ հարմարվողականություն,
• հետաքրքրասիրություն և lifelong learning մոտեցում,
• լիդերություն և սոցիալական ազդեցություն,
• տաղանդների կառավարում,
• վերլուծական մտածողություն,
• բնապահպանական պատասխանատվություն (environmental stewardship):

Այս ցանկը ցույց է տալիս, որ ապագան պահանջում է ոչ միայն տեխնիկական հմտություններ, այլ նաև մարդկային որակներ՝ առաջնորդություն, ստեղծարարություն և ադապտիվություն։

Սովորելը՝ համակարգ, ոչ թե պարզապես հոբբի
Շատերը սովորելը թողնում են հետոյին, երբ «ժամանակ կունենան»։ Արդյունքում՝ երբեք էլ ժամանակ չի լինում։
 

Փորձիր reskilling-ին համակարգային մոտեցում ցուցաբերել․

• ընտրիր մեկ կոնկրետ հմտություն,
• սահմանիր հստակ նպատակ,
• վերջնաժամկետ սահմանիր,
• ամեն շաբաթ ֆիքսիր առաջընթացդ, եթե անգամ այն փոքր է:

Հիշիր՝ նոր հմտությունների ձեռքբերումը պարզապես կարիերային լրացում չէ։ Այն քո անկախության, մրցունակության և ապագայի հանդեպ ինքնավստահության գործիքն է։