Ի՞նչ է այն և ինչո՞ւ է կարևոր քո կարիերայում
Այն, ինչ երեկ «եզակի հմտություն» էր, այսօր դարձել է բազային։ Իսկ այն, ինչ փորձարարական տեխնոլոգիա էր, այսօր ամենօրյա գործիք է աշխատանքում։ Այն մասնագետները, ովքեր պատրաստ կլինեն վերապատրաստվել և ձեռք բերել նոր հմտություններ, կլինեն մրցունակ և պահանջված։ Այստեղ է, որ վերապատրաստումն ու որակավորման բարձրացումը դառնում են ոչ թե ընտրություն, այլ կարիերայի «անվտանգության բարձիկ»։
Մեր նախորդ բլոգերից մեկում արդեն պատմել ենք որակավորման բարձրացման (upskilling) և վերապատրաստման (reskilling) մասին:
Վերհիշենք` ինչով է տարբերվում reskilling-ը upskilling-ից
Այսօր կպատմենք reskilling-ի կամ նոր հմտությունների ձեռքբերման կարևորության մասին:
Ինչու՞ է reskilling-ը դառնում քո հաջողակ կարիերայի բանալին
Ըստ որոշ կանխատեսումների՝ առաջիկա տարիներին շատ աշխատատեղեր կփոխվեն կամ կվերաիմաստավորվեն։ Որոշ գործառույթներ ավտոմատացվելու են, բայց միաժամանակ ստեղծվելու են մասնագիտական նոր ուղղություններ ու դերեր:
AI-ի, ավտոմատացման և տվյալահեն համակարգերի զարգացումը փոխում է աշխատանքի բնույթը, սակայն մեծանում է այն մասնագետների պահանջարկը, որոնք կարողանում են համադրել տեխնիկական գիտելիքը և մարդկային հմտությունները։
Reskilling-ը քեզ կտա`
- ճկունություն,
- մրցունակություն,
- ավելի լայն հնարավորություններ,
- ֆինանսական կայունություն,
- ինքնավստահություն,
- ադապտիվ մտածողության զարգացում:
Reskilling-ը նաև թույլ տալ է տալիս արագ արձագանքել շուկայի փոփոխություններին և օգտվել նոր առաջացող հնարավորություններից։
Այն ոչ միայն հմտությունների, այլ նաև մտածելակերպի փոփոխություն է։ Այն ձևավորում է անընդհատ սովորելու մշակույթ, որտեղ զարգացումը դառնում է կարիերայի անբաժանելի մասը։
Ապագայի ամենապահանջված հմտությունները
World Economic Forum-ի կողմից կատարված հետազոտության համաձայն՝ առաջիկա 5 տարիներին ամենապահանջված հմտությունները կլինեն․
- AI և Big Data հմտություններ,
- կիբեռանվտանգություն և ցանցային տեխնոլոգիաներ,
- տեխնոլոգիական գրագիտություն,
- ստեղծարար մտածողություն,
- ճկունություն, դիմացկունություն և արագ հարմարվողականություն,
- հետաքրքրասիրություն և lifelong learning մոտեցում,
- լիդերություն և սոցիալական ազդեցություն,
- տաղանդների կառավարում,
- վերլուծական մտածողություն,
- բնապահպանական պատասխանատվություն (environmental stewardship):
Այս ցանկը ցույց է տալիս, որ ապագան պահանջում է ոչ միայն տեխնիկական հմտություններ, այլ նաև մարդկային որակներ՝ առաջնորդություն, ստեղծարարություն և ադապտիվություն։
Սովորելը՝ համակարգ, ոչ թե պարզապես հոբբի
Շատերը սովորելը թողնում են հետոյին, երբ «ժամանակ կունենան»։ Արդյունքում՝ երբեք էլ ժամանակ չի լինում։
Փորձիր reskilling-ին համակարգային մոտեցում ցուցաբերել․
- ընտրիր մեկ կոնկրետ հմտություն,
- սահմանիր հստակ նպատակ,
- վերջնաժամկետ սահմանիր,
- ամեն շաբաթ ֆիքսիր առաջընթացդ, եթե անգամ այն փոքր է:
Հիշիր՝ նոր հմտությունների ձեռքբերումը պարզապես կարիերային լրացում չէ։ Այն քո անկախության, մրցունակության և ապագայի հանդեպ ինքնավստահության գործիքն է։